为么层对满 ?

                                                       

   们飬层η员业߾٥显层员环设备调动业资깣负并够参与业η决

ӣ实当真吗说实仅仅吗򱣬层η员风时们۰过岗产ܡ内环带来压۰须对对对实现У体绪产应状态󮣬对这阶层̭励并们么简单

过ۣ们ʦ很认为员满决ȣ们并继续׺这个业ס们过߾资务过个历时4Ҵ对߾4000٣员调查发现层η对满处г时对发会满ʿ很

们进这调查发现层η员体满数仅层η员层η员业层η员为产员ԡ层η员满数产员这ܡ

现实飬负ޣ时间紧张业绩压内ݻ权责清与η߾赏识与时扰层η员层η员ܣ满倾层员层η员与层η员间满值远层η员与层员值这说٥业飬层η员属͡产塰η⡱远

为对员满进进ణ们选择组织٤与个发两个ơ这两个既应个对业发ң应个够业认发间

过这两个对ʦ发现论从业֣还从职务个发项Դ对应ܡ组织٤这种现发业较几资깣ηԴ业发߾

们发现组织٤与个发两个标飬时现层η员满产员现ڡ虽这还现ڣӣ层ʦ关键ģ这头值业别务业业η们视尽η们经处业层η层个奋标业η员ӣ们ʿ没现应С这与们对߾业调查结很ġ视对层̭励应为业η内黡

 

层对残现实

层η员处体执岗߾润层̷负创润٤ʦ说们业ߩ单ꪡ层η很过标润标将责转层η员߾层员会将层η员߾为们资权几Դʦ联ͧ层η߾时ݻ门间资与գ层η员间协调ֵ头ԡ

们岗时ʾ业几没个ު你ذ属ܡ虽业Դ˭调识专业η⣬ӣ很߾层η岗员Դ靠实实专业术识热头ꡣ来层η岗ȣ对执η转变虽较˭专业术识ӣʿڱ过η识۰训练们η并没够随岗变迁应㮣结岗为们个战战硢冰战场

另⣬层η员经决种ث烦决问题丧说还会认为ڡ层η员马为别锅时发棬ҽ与来别错误从̭励

处层η岗员过教Ҵ纪较轻处业业阶ӫ岗证٥们过们岗为们带来战广阔间们产˭֭责٤热ף发对实现ϴӣ处层η员与层员间这个业߾们绪终摇摆满˽

 

让层满

体现ʦܣӣʦ˭执߾严̫个߾层ηԴ须严̫标£体现ᣬ会员对这个业产˭֭这种够转为对业标诚与献ꡣ

时严̫ӣ壬这ګ优担ȣʦۣ层η员关业体标个

帮们ϴ实现仅个驣业应该ϴܡ业将绩标设很ԣ层η员认为这个标达ܣ设计为让层η员终处奋状态当这种标转为单纯对润ϴ时很险ܡ够ء种与业值观应标对润ϴ为实现ӫ并实现标过˭员ϴ实现⣬则仅够对员产长Ѣ续̭励ʦ业获应̡

业长青说真胆标Դ٥确动ѡ众诚经创惊团队ꡣ这种标个٥确终ãԴ欢条终线ʦ冲当业标与员实现结时够产̭励

 

 

߾饰饰ڸ资η